同里做网站百度开网站需要多少钱

张小明 2025/12/30 21:26:06
同里做网站,百度开网站需要多少钱,网址站,福州免费企业建站昨天在外网看到一篇文章#xff0c;讲的是美国硅谷正在流行一个新的岗位#xff0c;感觉很有意思#xff0c;当然了#xff0c;我们不仅仅是在美国硅谷#xff0c;其实在咱们中国这个新的岗位也早就流行了#xff0c;就是企业家 IP#xff0c;看看雷军、周鸿祎、海尔的周…昨天在外网看到一篇文章讲的是美国硅谷正在流行一个新的岗位感觉很有意思当然了我们不仅仅是在美国硅谷其实在咱们中国这个新的岗位也早就流行了就是企业家 IP看看雷军、周鸿祎、海尔的周云杰等等很多企业家开始做短视频账号来宣传自己的企业和产品。所以这种新职位的流行更像是时代的要求尤其是自媒体时代。最近如果你在 LinkedIn 上搜索职位可能会发现一个越来越常见的词storyteller讲故事的人。Google 在招聘客户故事经理Microsoft 在找负责叙事和故事讲述的高级总监金融科技公司 Vanta 开出 27.4 万美元年薪招聘故事讲述主管。就连军事金融服务公司 USAA在不到一年时间里已经招了三个讲故事的人现在正在招第四个。你可能会想这些公司是要拍电影吗还是要写小说答案可能让你意外。这些讲故事的人干的活儿其实是写博客、做播客、制作案例研究、管理社交媒体或者帮高管准备演讲稿。说白了就是做各种品牌内容吸引客户、投资者和潜在员工。数字不会骗人过去一年美国 LinkedIn 上包含 storyteller 这个词的职位翻了一倍。市场营销类职位有 5 万个提到这个词媒体传播类有 2 万多个。更有意思的是企业高管在财报电话会议和投资者日上提到 storyteller 或 storytelling 的次数从 2015 年的 147 次涨到 2024 年的 359 次再到 2025 年的 469 次。这个增长速度说明什么说明企业对讲故事这件事越来越重视了。但问题来了为什么媒体世界变天了要理解这个趋势我们得先看看过去 25 年媒体发生了什么变化。2000 年美国有将近 66000 名新闻记者。到最近的统计这个数字降到了 49000 人。与此同时报纸的发行量从 2005 年到现在下降了 70%百家最大报纸的网站访问量在过去四年平均下降了 40%以上。传统媒体在萎缩这是个不争的事实。以前企业想要曝光主要靠的是记者写报道这叫做 earned media赚来的媒体关注。你做了件值得报道的事情记者觉得有新闻价值写了文章你就获得了曝光。但现在呢记者越来越少报纸越来越薄电视新闻也在走下坡路。企业如果还像以前那样等着媒体来报道可能就要等到花儿都谢了。企业自己当起了媒体好在互联网给了企业一个全新的选择自己做媒体。每个公司都有社交媒体账号很多公司有 YouTube 频道还有些公司甚至开始做 Substack 订阅通讯。有的品牌直接投资制作娱乐内容把广告变成了人们愿意主动看的东西。这就是从 earned media 到 owned media 的转变从依赖别人报道到自己掌握发声渠道。这个转变彻底改变了企业传播部门的工作性质。以前传播部门的人主要是跟记者打交道写新闻稿安排采访。现在他们要自己生产内容自己讲故事自己吸引观众。纽约传播公司 Hirsch Leatherwood 的 CEO Steve Hirsch 说现在 CEO 主动打电话来说的不再是我需要一个媒体关系策略而是我需要一个内容策略。不只是换个花哨名字有人可能会说这不就是把公关经理、内容编辑换个好听的名字吗确实有这种情况。科技和营销行业一直喜欢给职位起些夸张的名字。以前流行过技术大师、开发忍者、SEO 摇滚明星甚至还有数字先知这样的头衔。但讲故事的人这个称呼似乎真的代表了一些实质性的变化。USAA 的传播和公共事务副总裁 Tara Ford Payne 说这远不只是文案写作那么简单。这是真正把场景、情境和机会带入生活为我们的会员发声。一个 storyteller 可能会写一份心理健康福利指南也可能帮助把真实的生活经历融入高管的演讲中。他们的工作是让冰冷的公司信息变得有温度让枯燥的产品说明变得有趣。Notion 公司甚至把传播、社交媒体和网红合作三个部门合并成了一个 10 人的 storytelling 团队。这说明讲故事已经成为一个跨职能的核心能力而不只是某个部门的事情。真正的作家怎么看当然也有人对这个趋势嗤之以鼻。设计师 Stefan Sagmeister 在 2014 年的一次采访中说真正讲故事的人比如小说家和电影导演从来不会这么称呼自己。反倒是那些原本不讲故事的人现在突然都想成为讲故事的人了。这话听起来有点刻薄但确实戳中了某种尴尬。当每个写博客的人都自称 storyteller当每个做内容营销的人都说自己在讲故事这个词是不是被用得太泛滥了但换个角度想这种批评可能也说明了讲故事确实变得重要了。正因为重要所以每个人都想往上靠。AI 时代的意外转折有个更有意思的现象。在这个 AI 可以批量生成内容的时代为什么企业反而更需要人类来讲故事答案可能恰恰是因为 AI 内容太多了。Hirsch 说AI 生成的内容到处都是这造成了巨大的信任危机。现在赢的品牌都是那些最真实、最人性化、最可信赖的品牌。当机器可以在几秒钟内写出一篇看起来还不错的文章时人类写作者的价值反而凸显了出来。因为真实的经历、真挚的情感、独特的视角这些东西 AI 学不来至少目前还学不来。这也许解释了为什么金融科技品牌 Chime 在招聘一个故事讲述主管时收到了 500 多份申请其中大部分来自传统媒体的前任或现任记者。这些记者离开正在萎缩的新闻行业转而为企业讲故事。他们带来的不只是写作技巧更重要的是新闻素养、采访能力、事实核查的习惯以及让故事有血有肉的本事。野生动物保护组织也要讲故事更有意思的是这个趋势不只限于科技公司和金融企业。全美野生火鸡联盟在 10 月底开始招聘第三个 storyteller。这是个非营利组织他们的传播总监 Pete Muller 说人们对工作的期待和从工作中获得的满足感已经改变了。用一种能够传达他们是讲述 NWTF 故事不可或缺的一部分的方式来定位这个职位对于找到最好的人才很重要。连野生动物保护都需要讲故事了这说明什么说明在这个注意力稀缺的时代任何机构、任何品牌想要被人记住、被人关心都需要会讲故事。讲故事不再是锦上添花的软技能而是生存必需的硬实力。一个术语背后的深层变化金融科技品牌 Chime 的首席企业事务官 Jennifer Kuperman 说了一句很有意思的话。她说editorial 这样的术语是有限制性的它让人想到一件非常具体的事情。但讲故事可以有很多种方式社交媒体、播客、让你的高管走到台前、举办活动、接受媒体采访。这句话道出了 storyteller 这个职位名称流行的深层原因。它代表了一种更灵活、更全面、更跨平台的传播思维。以前的传播工作往往是分割的。有人负责媒体关系有人负责内容写作有人负责社交媒体有人负责活动策划。但在 storyteller 这个框架下所有这些都被整合起来了因为它们本质上都是在做同一件事讲述品牌的故事。这种整合思维可能才是这个职位真正的价值所在。对我们意味着什么看到这里你可能会想这跟我有什么关系其实关系大了。首先如果你在传播、市场、内容相关领域工作或者想进入这些领域讲故事的能力正在成为最核心的竞争力。不只是会写文案而是能够找到角度、塑造叙事、打动人心。其次即使你不从事这些工作讲故事的能力在职场上也越来越重要。你怎么介绍自己的项目怎么说服老板采纳你的提案怎么让客户理解你的产品价值这些本质上都是在讲故事。再者这个趋势提醒我们在 AI 可以批量生产内容的时代真实和人性化反而成了稀缺资源。机器可以模仿技巧但模仿不了真实的经历和真挚的情感。最后从媒体环境的巨变可以看出依赖单一渠道是危险的。无论是个人还是企业都需要建立自己的发声渠道掌握主动权。这就是为什么越来越多人开始写公众号、做播客、拍视频。不是为了成为网红而是为了不被时代甩下。写在最后当公司开始疯狂招聘讲故事的人这不只是一个职位名称的流行。它反映了媒体环境的根本性变化反映了企业传播思维的转变也反映了在信息爆炸和 AI 内容泛滥的时代真实、有温度的人类表达变得多么珍贵。也许我们每个人都该成为自己的 storyteller。不是为了去应聘那些高薪职位而是为了在这个嘈杂的世界里找到属于自己的声音讲出只有你能讲的故事。原文地址https://www.wsj.com/articles/companies-are-desperately-seeking-storytellers-7b79f54e最后介绍一下我的星球「AIGC·掘金成长研习社」主要分享什么内容呢三个板块的内容1、副业赚钱领域的内容。我做自媒体十几年了有很多副业赚钱方面的经验和干货而且每周都会定期详细带大家拆解一个副业赚钱案例持续更新的那种目前已经分享了上百篇跟副业赚钱相关的帖子和文章了。2、AI 落地和实操相关的内容。我在里面也分享了很多 AI的各种玩法和落地场景包括用 AI 做副业的案例也都有。3、个人成长。我会分享很多我做超级个体和自由职业的一些思考和成长类的内容目前我已经做自由职业 5 年了有太多的感慨和内容分享。如果你想学习如何搞副业如何使用 AI 甚至如何使用 AI 搞副业那一定要加入我这个超值的星球。目前已经更新了 1600 多条干货和文章了加入成员 790。感兴趣的可以加入。最近限时最大优惠原价 149 今天加入可以立减 50 元只需要 99 元春节后会涨价到 199 元。我认为我的星球是目前副业和 AI 领域最超值和具有性价比的星球价格不贵同时内容也不比几千块钱的星球差。大家可以扫码查看支持 3 天无理由退款内容好不好先进来看看再说不适合自己退了也没毛病。
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